Offres de stages CDC Biodiversité

17/07/2019

Nous recherchons un.e contrôleur.euse de gestion en alternance au Secrétariat général et deux stagiaires à la Direction de la Recherche et de l’Innovation, pour le développement du programme Nature 2050 et pour l’évaluation empreinte biodiversité et Club des Entreprises pour une Biodiversité positive, B4B+.

Les thématiques Biodiversité vous passionnent, vous êtes motivé.e, curieux.se et dynamique, vous souhaitez intégrer une équipe spécialisée sur les questions environnementales, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l’adresse : Stages2019_DRI@cdc-biodiversite.fr

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Contexte et mission du stage
Intégré(e) dans l’équipe de la Direction de la Recherche et de l’Innovation, le ou la stagiaire aura pour principale mission de contribuer au développement du programme Nature 2050. Plus précisément, il/elle interviendra dans l’évaluation des enjeux et la mise en oeuvre du partenariat entre Nature 2050 et la Métropole du Grand Paris (MGP).
La Métropole du Grand Paris est aujourd’hui particulièrement confrontée à des déséquilibres environnementaux. Plusieurs facteurs en sont à l’origine : une urbanisation croissante et compacte, une densité de population et d’activités en progression continue créant précarité et vulnérabilité. La Métropole compte en effet plus de 7 millions d’habitants et regroupe 131 communes, sur un territoire qui produit plus de 25 % du PIB national. Le changement climatique, associé aux problématiques d’urbanisation, de croissance démographique et d’évolution des modes de vie, fait donc naître des enjeux croissants pour la Métropole, posant la question des paradigmes futurs de développement du territoire métropolitain.
Dans ce contexte, la nature constitue un formidable réservoir de solutions tant en matière de réduction des impacts que d’adaptation face à ces changements. En effet, bien que fortement impactée par ces phénomènes globaux, la nature représente une ressource clé dans les enjeux de développement de la Métropole.
Nature 2050 et la Métropole du Grand Paris ont donc décidé de s’engager ensemble pour adapter le territoire métropolitain au changement climatique en lançant en février 2019 un appel à projets à destination des communes métropolitaines. L’annonce des projets lauréats faite début juillet 2019, laisse place à la formalisation et la mise en place des projets ainsi qu’à la mobilisation d’acteurs économiques du territoire en faveur de ces projets.

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En 2019, CDC Biodiversité lance de premiers audits de l’empreinte biodiversité en conditions réelles auprès des membres du Club. La mission du stage consiste à appuyer la structuration et la réalisation des audits sous l’autorité du Chef de projet B4B+.
Activités principales
Sous la responsabilité du Chef de projet, le (la) stagiaire appuiera les chargés d’étude et le chef de projet pour mettre en œuvre les tâches suivantes :
• Structuration des évaluations biodiversité GBS
– Mise à jour du contenu minimal et optionnel des évaluations et le business plan associé
– Mise à jour de fichiers modèles de collecte de données (Excel, Powerpoint) et du rapport « type » d’évaluation (Word)
• Contribution aux premières évaluation GBS
– Revue et collecte des données disponibles auprès des entreprises évaluées
– Traitement des données et intégration dans la méthodologie GBS
– Production du rapport d’évaluation
• Structuration des formations des évaluateurs accrédités GBS
– Préparation du contenu et les aspects pratiques des formations
• Production d’analyses standards nécessaires aux évaluations
– Liaison avec les partenaires de CDC Biodiversité pour collecter les données
– Rédaction des analyses (par exemple fiches pays à partir du modèle IMAGE développé
par le PBL)
• Appui au Comité de revue critique du GBS
– Interface entre le secrétariat et les membres du Comité et l’équipe développement du
GBS (compréhension des besoins de chacun, ajustement des documents Word)
– Organisation logistique des réunions et webinars du Comité
• Appui au Club B4B+
– Liaison régulière avec les membres du Club B4B+ pour comprendre leurs besoins
– Proposition de contenu pour les réunions du Club
– Organisation logistique des réunions du Club
La liste des tâches n’étant pas exhaustive, le (la) stagiaire pourra se voir confier d’autres tâches suivant l’avancement du projet.

Pour l’annonce suivante, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l’adresse :  recrutement@cdc-biodiversite.fr

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Finalité du poste :
Le/la contrôleur.se de gestion apportera son appui au secrétaire général en charge de la gestion administrative et financière dans le pilotage de pilotage comptable et budgétaire de CDC Biodiversité.
Dans le cadre de cette mission d’appui, une partie de son travail consistera à créer et mettre en place des outils d’appréciation et d’aide à la décision (évaluation, ajustement, …) de type indicateur (performance, évaluation …)

Missions du poste :
Rattaché(e) au Secrétariat général et sous la supervision directe du Secrétaire général, il/elle aura pour missions :
– La préparation, l’analyse et le contrôle des différents états de reporting budgétaire
– Le contrôle comptable
– La gestion de la relation avec le prestataire externe sur le volet comptable
– La création d’outilsTâches relatives aux missions du poste :
Préparation, analyse et contrôle des différents états de reporting budgétaire
– Prépare l’ensemble des états permettant la réalisation des travaux budgétaires (atterrissage, budget, Plan à Moyen Terme)
– Participe aux travaux budgétaires avec les différents centres de résultats et
directions
– Optimise les process et les supports de reporting en lien avec le logiciel de gestion
en cours (automatisation des process)
Le contrôle comptable
– Analyse les états comptables et contrôle la bonne imputation des charges et
produits
– Assure un rôle d’interface avec le prestataire comptable
– Met à jour la comptabilité analytique et les états comptables pour répondre aux évolutions de l’activité de la société
La gestion de la relation avec le prestataire externe sur le volet comptable
– Assure l’interface avec le prestataire comptable en appui aux assistant(e)s de gestion
La création et la mise en place d’outils de pilotage, d’appréciation et d’aide à la décision
– Construire tableaux de bords et indicateurs en fonction des besoins exprimés par les agences / direction et validés par le DAF (e.g. outil de pilotage opérationnel, stratégique …) avec le souci d’automatisation et de fiabilisation des process associés

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